
De vraies personnes, près de chez vous
Chaque recherche est menée par une personne d'expérience d'une agence partenaire de votre région. Vous savez toujours qui appeler.
Maintenant à Montréal, à Laval et dans les Laurentides
Décrivez votre poste en cinq minutes. Notre assistant IA vous dit tout de suite si nous pouvons vous aider et combien ça coûte. Une agence de recrutement de votre région prend ensuite la recherche en main : une équipe IA fait le travail de fond, et une personne d'expérience en recrutement prend chaque décision.
5 minutes · gratuit · sans engagement
Démonstration : un employeur décrit un poste à la coordination de bureau. L'assistant affiche les honoraires fixes, jumelle le poste à une agence partenaire de Laval et réserve une rencontre de qualification.
Le genre de postes que nous recrutons
Recruter, à la dure
Publier l'offre. Trier cent CV. Relancer les bonnes candidatures. Planifier les entrevues. Douter. Pendant ce temps, vous avez une entreprise à faire rouler.
Un bon mariage professionnel vaut mieux qu'un divorce coûteux.
Comment ça marche
Cinq étapes, un prix fixe, et une personne à qui parler à chacune d'elles.
Cinq minutes, en clavardant avec notre assistant IA ou dans un simple formulaire : titre, salaire, horaire, ce qui compte vraiment. Il vous aide à distinguer les exigences essentielles des atouts.
Vous voyez tout de suite la tranche tarifaire et les honoraires fixes. Une personne du recrutement révise votre demande en deux jours ouvrables et vous dit franchement si un autre service vous conviendrait mieux.
Nous jumelons votre poste à une agence partenaire de votre région qui connaît ce genre d'embauche. Une rencontre vidéo fixe le plan, et la recherche commence au premier versement.
Jusqu'à 90 jours de recherche active : une offre d'emploi rédigée pour votre poste, de l'approche directe, chaque candidature lue, de la présélection et des entrevues. Un court bilan arrive dans votre boîte chaque semaine.
Vous ne rencontrez que les meilleures candidatures, chacune présentée avec les faits qui appuient la recommandation. Vous choisissez. La seconde moitié des honoraires est payable à l'embauche.
Tarifs
Les cabinets traditionnels facturent un pourcentage du salaire de la première année. Ici, le prix est affiché avant même que vous nous parliez.
| Salaire annuel | Honoraires |
|---|---|
| Jusqu'à 50 000 $ | 2 299 $ + taxes |
| 50 001 $ à 65 000 $ | 3 399 $ + taxes |
| 65 001 $ à 75 000 $ | 4 299 $ + taxes |
| 75 001 $ à 85 000 $ | 5 399 $ + taxes |
| 85 001 $ à 100 000 $ | 6 299 $ + taxes |
Un plan sur mesure pour la première journée, les premières semaines et les suivis, et de l'aide pour le mettre en place.
Pourquoi nous

Chaque recherche est menée par une personne d'expérience d'une agence partenaire de votre région. Vous savez toujours qui appeler.
Elle lit chaque candidature à la lumière de votre poste, rédige, planifie et relance. La personne qui mène votre recherche consacre ainsi son temps aux humains.
Chaque recommandation montre d'où elle vient : le CV, une entrevue, une référence. Ce qui reste inconnu est indiqué comme tel.
Les critères portent sur le poste, jamais sur la personne. Nous n'appliquons aucun critère discriminatoire, et aucune candidature n'est rejetée par une machine.
Français par défaut, anglais si vous préférez. Chaque message est rédigé dans votre langue, pas traduit après coup.
Hébergées sur nos serveurs au Québec, traitées selon la Loi 25, et jamais utilisées pour entraîner des modèles d'IA.
Franchement
Nous préférons vous le dire maintenant plutôt que de vous facturer une recherche qui ne fonctionnera pas.
Pour les agences de recrutement
Joignez-vous au réseau Clovö. Nous vous apportons des mandats qualifiés et déjà tarifés de votre région, et nous donnons à vos recruteuses et recruteurs une équipe IA qui fait la recherche, la lecture, la rédaction et les relances.
Questions
Des postes de bureau, de coordination et de service à la clientèle, jusqu'à 100 000 $ par année. Les postes de gestion, les profils rares et les salaires plus élevés relèvent de la chasse de tête, avec un prix établi par mandat.
Selon la tranche du salaire annuel du poste, présentée dans le tableau ci-dessus. Pour un poste payé à l'heure, nous multiplions le taux horaire par les heures par semaine, puis par 52. Le prix est confirmé à la rencontre de qualification et ne change que si le poste ou le salaire change.
Par une personne. Une personne d'expérience en recrutement mène votre recherche et prend chaque décision; l'équipe IA prépare, lit et rédige pour elle. Rien ne vous parvient, ni à une personne candidate, sans l'approbation d'un humain, et personne n'est rejeté automatiquement.
La moitié au lancement de la recherche, en ligne, après la rencontre de qualification; l'autre moitié à l'embauche. Rien ne commence avant le premier versement, et vous ne payez jamais un pourcentage du salaire.
Les candidates et candidats voient le nom de votre entreprise, et l'offre vous appartient. Nous vous aidons à créer le compte au besoin; vous nous donnez accès pendant la recherche et le retirez à la fin. Vous payez directement le budget de commandite, environ 30 $ par jour pour commencer.
Nous vous le disons tout de suite et vous orientons vers ce qui convient mieux, que ce soit la chasse de tête ou une autre ressource. Nous préférons dire non plutôt que de vous vendre une recherche vouée à l'échec.
Au Canada, sur nos serveurs au Québec. Ils servent uniquement à votre recherche, sont traités selon la Loi 25 et ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles d'IA. Vous pouvez nous demander de les supprimer en tout temps.
Montréal, Laval et les Laurentides pour l'instant, et d'autres régions à mesure que des agences partenaires se joignent au réseau.